Du Digital à la conquête national

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Les agences de la bassée et la madeleine rencontrent de plus en plus de demandes à un point même que certains clients locaux souhaitent leur confier des besoins en personnels sur leurs chantiers nationaux.

Le contexte sanitaire actuel , au travers du distanciel , à renforcer le choix et la philosophie de l’entreprise à se diriger de manière très forte dans le déploiement digital.

Déploiement Digital certes mais le souhait de l’entreprise Tweett Emploi étant de laisser l’humain au cœur du métier.

Les agences sont ainsi munies d’outils puissants (hard) combinés d’un ATS (soft) faisant en sorte que la transformation d’un placement – recrutement de personnel n’ait pas d’égal.

 

Ainsi , le process est le suivant :

1/ Dépôt d’annonce à la ville du besoin (ex : paris , lyon , bordeaux ou même dans un village méconnu)

2/ Sourcing des équipes depuis les HDF soit de la bassée et/ou de la madeleine

3/ Pré entretien téléphonique des candidatures présélectionnées

4/ Passage en mode visio en 5mn maximum pour conserver et ainsi renforcer la réactivité

5/ Conservation de la proximité au travers de voir la personne peu importe où elle se trouve

6/ Transformation ou pas de la candidature selon la fin de l’entretien et validation des acquis/prérequis

 

A savoir également que la réactivité d’hier pouvait être des plus correctes du fait qu’une candidature pouvait être placée en 24H moyenné.

Avec ces outils performants , si nous tombons sur le bon profil au bon moment, c’est en 30 minutes CHRONO que celui-ci peut être positionné … .

Enfin , de beaux projets additionnels à venir optimiseront encore notre performance mais cela sera dans une prochaine actualité.

 

L’équipe Tweett Emploi , « Mon Réseau Gagnant ».

 

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